Firmennachfolgeregelung

Die Frage der Nachfolge in Unternehmen ist ein vielschichtiger, teilweise emotional belegter Prozess, der sehr individuelle Herausforderungen und Probleme aufwirft. Ein schlüssiges Nachfolgekonzept beinhaltet dabei die Klärung betriebswirtschaftlicher, vertrags- oder steuertechnischer sowie juristischer Themen.
Die Glaux-Gruppe bietet Ihnen die gebündelte Fachkompetenz zu diesem Thema aus einer Hand.
Häufige Fragestellungen bei inhabergeführten Unternehmen sind:

• Wollen Familienmitglieder die Nachfolge antreten?
• Welches Famileinmitglied kommt für die Nachfolge in Frage?
• Wie kann ich meine Familienmitglieder optimal an eine Nachfolge heranführen?
• Wann ist mein Nachfolger befähigt, den Betrieb zu übernehmen?
• Bin ich in der Übergabe wirklich bereit loszulassen und abzugeben?
• Wie unterstütze ich meinen Nachfolger am besten?
• Haben wir deckungsgleiche Vorstellungen zu den Werten, Zielen und zukünftigen Strategien des Unternehmens?

Aus Sicht des Nachfolger stellen sich häufig die folgenden Fragen:

• Bin ich geeignet und ausreichend vorbereitet für die vor mir liegenden Aufgaben und die damit verbundene Verantwortung?
• Wie binde ich meine Familie in den Übergabeprozess mit ein?
• Wer kann mich beim Übergang und während meiner ersten Zeit fachlich und persönlich unterstützen?

Für die professionelle Begleitung dieses Prozesses und die Beantwortung Ihrer Fragen fokussieren wir uns im Sinne eines ausgeprägten Coachingansatzes aus Sicht der Unternehmensberatung auf zwei Schwerpunktthemen.

Kaufmännische Begleitung
Hier begleiten wir Sie „mit der Hand am Arm“ durch den Betriebsalltag. Wir diskutieren Fragestellngen des Tagesgeschäftes, analysieren mit Ihnen Eckdaten Ihres Unternehmens und moderieren Übergabegespräche.

Organisatorische Begleitung
Die organisatorische Begleitung bezieht sich auf angedachte Veränderungsprozesse aus Sicht des Inhabers und des Nachfolgers. Häufig akzeptieren Mitarbeiter den Wechsel nur widerwillig, da Veränderungen für die Betroffenen nicht immer nachvollziehbar sind. Hier schaffen wir mit Ihnen gemeinsam die notwendige Transparenz.
Wesentliche Elemente dieser Tätigkeit bestehen in der behutsamen Analyse von Widerständen und Chancen im Sinne einer modernen Organisationsentwicklung.

Treten sehr spezifische Fragestellungen zu juristischen oder steuertechnischen Themen auf, haben Sie mit der Glaux-Gruppe sofort, ohne zusätzlichen Suchaufwand entsprechende Fachleute im Zugriff.